La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) entrera en vigueur en Europe en 2024 et remplacera la Non Financial Reporting Directive (NFRD). Cette directive européenne obligera plus de 50 000 entreprises à établir un reporting extra-financier sur leurs implications environnementales, sociales et sociétales.
Voici les étapes pour anticiper ces changements :
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Déterminer si votre entreprise est concernée : La CSRD s’appliquera aux entreprises cotées en bourse et aux entreprises non cotées de plus de 500 employés. Si votre entreprise remplit ces critères, vous devrez vous préparer à répondre aux normes imposées par la CSRD.
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Comprendre les exigences de la CSRD : La CSRD impose aux entreprises concernées de publier un bilan ESG (environnemental, social et de gouvernance) en plus de leur bilan financier. Elle introduit également le concept de « double matérialité », obligeant les entreprises à fournir des informations sur les impacts de leurs activités sur la population et le climat, ainsi que sur la manière dont les questions de durabilité influencent leur entreprise.
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Mettre en place une stratégie de reporting RSE : Pour répondre aux exigences de la CSRD, votre entreprise devra mettre en place une stratégie de reporting RSE solide. Cela impliquera de collecter et d’analyser les données nécessaires pour établir un bilan ESG précis et de développer des processus de communication efficaces pour rendre ces informations accessibles à vos parties prenantes.
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Former votre personnel : Assurez-vous que votre personnel soit informé et formé sur les exigences de la CSRD et sur les meilleures pratiques de reporting RSE. Cela permettra à votre entreprise de se préparer efficacement à la mise en place de cette nouvelle directive.
En suivant ces étapes clés, votre entreprise sera bien préparée à répondre aux exigences de la CSRD et à communiquer de manière transparente sur ses implications environnementales, sociales et sociétales.
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